Korzystamy z plików cookies, aby zapewnić prawidłowe działanie strony oraz w celach statystycznych, które pomagają nam w ulepszaniu witryny. Więcej info >
Jedyny branżowy portal pracy TSL i produkcji.
Czy wiesz jak skutecznie pozyskać pracownika w TSL? Oto kilka wskazówek:
85% kandydatów szuka pracy przez urządzenia mobilne więc treść oferty powinna być krótka i przejrzysta.
Kandydaci często nie posiadają CV więc nie wymagaj go przy aplikowaniu.
Optymalny czas aby skontaktować się z kandydatem to max 36 h od zgłoszenia.
Jeśli podasz widełki zarobków to Twoja ofert zyska 25% więcej dopasowanych aplikacji.
Rozbudowane formularze nie sprawdzą się przy niższych stanowiskach. Zaproponuj rozmowę lub one click.
